Ebook De 7 Talen van Erkenning

Regelmatig erkenning ontvangen voor wat we doen is essentieel voor onze motivatie.

De manier van erkenning krijgen en geven is voor elk teamlid anders.

Vraag daarom deze gids aan.

Gratis - vraag snel aan

In dit e-book leg ik je duidelijk en praktijkgericht uit hoe je de beste manier van erkenning geven kunt kiezen en kunt toepassen.

Heel praktisch, direct inzetbaar en zorgt voor betere resultaten.

Ontdek de 21 concrete manieren om erkenning te geven.
Er zijn 7 talen van erkenning want wat voor één voelt als waardering, heeft voor de ander geen betekenis.
De uitleg van de 2 hoofdvormen en hoe je hiermee in je team kunt werken en zorgen dat jouw team gemotiveerd blijft om het beste resultaat te leveren.
Een test die duidelijk maakt welke manier van erkenning voor jouw teamleden het beste is.

Ook investeren in jezelf en de kracht van je team?
Vraag dit gratis e-book aan.

Leer de talen van erkenning.

Download deze gratis gids en leer hoe je verschillende soorten erkenning kunt geven om teamleden te laten floreren.

Bewezen aanpak en resultaat.

Dit is misschien de eerste kennismaking met de aanpak van Christel Hebly. Anderen gingen je voor. Met succes.

Snel toe te passen.

Duidelijk, helder en direct toepasbaar. En nog mooier, ook direct resultaat.

Vergroot het zelfvertrouwen!

Door deze aanpak wordt de sfeer beter en zien anderen jou als Positieve Leider.
Dat werkt direct door in jouw team.

Wat anderen zeggen over Christel:

Christel heeft het maximale uit onze teammiddag weten te halen.

"Ons doel was om te komen tot een duidelijker zicht op elkaars kwaliteiten en eventuele zwaktes in het team op tafel te krijgen. Christel heeft ons stukjes aangereikt waar we later als team verder mee konden en zijn gegaan."

Paul Westerlaken // Ambulant begeleider bij EBC / Profila Zorg

Deze training maakt je OR-werk makkelijker, effectiever en leuker!

"De tools die Christel aanreikt waren direct toepasbaar in de OR praktijk, maar zijn ook waardevol in je gewone werk en komen zelfs privé van pas."

Ruud Huitenga // Voorzitter Centrale Ondernemingsraad Jumbo Groep Holding B.V. / Jumbo

Een investering in mijn eigen ontwikkeling waar ik nog lang plezier van ga hebben!

"Christel heeft mij gecoacht bij de invulling van mijn rol als beginnend leidinggevende. Haar ontwikkelingsgerichte insteek is mij daarbij erg goed bevallen."

Pieter van Langen // IT Domain Lead for Education at ICTS UvA-HvA

Een team van winnaars: floreren door erkenning op de juiste manier!
Onderneem nu actie en verander op een makkelijke manier jouw team
én daarmee je zelf!

download gratis

Disclaimer

Regelmatig erkenning ontvangen voor wat we doen is essentieel voor onze motivatie. De manier van erkenning krijgen en geven is voor elk teamlid anders.Vraag daarom deze gids aan.