Christel heeft mij als gecoacht in mijn rol als leider vooruitlopend op een loopbaan stap. Ik heb haar leren kennen als een empathisch en pragmatisch coach. Ze heeft mij in een vijftal sessies zelf aan oplossingen laten werken, nieuwe inzichten gegeven en concrete handreikingen gedaan. Altijd mijn praktijk koppelend aan pragmatische en concrete gedragsaanpassingen of anders kijken. Deze helpen mij nog bijna dagelijks in mijn nieuwe rol. Christel voelt zicht duidelijk betrokken, werkt resultaatgericht en was zeer flexibel bij het inplannen van afspraken

Christel heeft met veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers aan het leertraject de groep van 15 veldcoaches inzicht gegeven in theorie en de praktijk van coaching. De deelnemers hebben aangegeven meer inzicht te hebben gekregen in wat klantgerichtheid voor henzelf betekent en hoe ze collega’s van Domesta hierin mee kunnen nemen en feedback kunnen geven. Na de training heeft de groep zelf intervisie opgestart

Met weinig zelfvertrouwen startte ik het traject met Christel als coach. In het traject heb ik geleerd naar mezelf te kijken en stil te staan bij wat ik kan, voel en vind. Door de ruimte en waardering die ik kreeg, ben ik mezelf meer gaan waarderen en is mijn zelfvertrouwen gegroeid. Ik ben sterker geworden en zeg nu veel makkelijker wat ik ergens van vind. Ik voel me weerbaar. Christel is in staat om je een op een heel veilige manier een spiegel voor te houden. Ze ziet je sterke punten en nodigt je uit om ruimte in te nemen.

Op onze afdeling Verkoop Binnendienst verliep de samenwerking tussen een aantal collega's al geruime tijd niet naar wens. Er was zo weinig begrip voor elkaar dat de sfeer op de afdeling te snijden was en dat kwam ook de effectiviteit van de afdeling niet ten goede. Diverse medewerkers liepen op hun tenen. We hebben Christel gevraagd het team te coachen. Christel kiest voor een positieve insteek en stelt het team prikkelende vragen als: “Wanneer ga jij gelukkig naar huis?” en “Wat is effectief teamwerk eigenlijk?” Ook is er aandacht voor ieders eigen, unieke kwaliteiten, zodat medewerkers inzicht krijgen in en begrip voor hun sterke kanten en kwetsbaarheid. Het coachtraject heeft bijgedragen aan meer begrip voor elkaar. Dit uit zich in een positieve sfeer en een effectiever team. Christel wekt door haar openheid en doortastendheid vertrouwen bij zowel de medewerkers als de leiding.