Maak werk van
je werkgeluk
Werkgeluk. We hebben het er vaak over.Maar wat betekent het eigenlijk in de dagelijkse praktijk van het werk?
- Ga je met energie naar je werk?
- Kun je omgaan met tegenslagen?
- Doe je waar je goed in bent?
- En werk je prettig samen met je collega’s?
Werkgeluk is geen luxe en geen modewoord.
Het gaat over energie, betrokkenheid en betekenis in je werk – en daar heeft iedereen invloed op.
Waar deze workshop voor teams over gaat
In de workshop Maak werk van je werkgeluk onderzoeken teamleden wat werkgeluk voor hén betekent en waar zij zelf invloed hebben.
We staan stil bij vragen als:
- Wat geeft mij energie in mijn werk?
- Wat kost mij energie?
- Wat heb ik nodig om met plezier en betrokkenheid te werken?
- En wat betekent dit voor ons als team?
De workshop is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten over werkbeleving en werkgeluk, vertaald naar een praktische en toegankelijke aanpak.
Wat deze workshop oplevert
Na deze workshop
hebben teamleden meer inzicht op hun eigen werkgeluk.
weten zij waar ze zelf invloed op hebben.
ontstaat er meer openheid en begrip binnen het team.
worden concrete aanknopingspunten zichtbaar om werkplezier en energie te vergroten.
Niet door grote veranderingen, maar door kleine, haalbare aanpassingen in het dagelijks werk.
Wat komt aan bod
Tijdens de workshop werken we onder andere met:
de wetenschap achter werkgeluk
positieve emoties en relaties op het werk
het benutten van sterke kanten
de kracht van waardering en erkenning
job crafting:
kleine aanpassingen in taken, samenwerking en context
Altijd met de vraag: wat werkt voor jou – en wat betekent dat voor het team?
Werkwijze
Deze workshop is interactief en praktisch.
Deelnemers:
- reflecteren op hun eigen werkgeluk
- doen oefeningen en korte opdrachten
- wisselen ervaringen uit met collega’s
- vertalen inzichten naar de dagelijkse praktijk
Er is ruimte voor verschil: wat voor de één werkt, hoeft voor de ander niet hetzelfde te zijn. Juist dat gesprek maakt deze workshop waardevol.
Verdieping met vragenlijst
Deze workshop kan, indien gewenst, worden voorbereid met een korte vragenlijst over werkgeluk (iPPQ).
De vragenlijst geeft inzicht in vijf wetenschappelijk onderbouwde drijfveren van werkgeluk, zoals bijdrage, betrokkenheid, vertrouwen en veerkracht.
Op individueel en teamniveau ontstaat zo een spiegel:
wat geeft energie?
waar zitten energie lekken?
en waar ligt ruimte om het werk anders in te richten?
De uitkomsten vormen input voor reflectie en gesprek tijdens de workshop en helpen om gerichter te werken aan werkgeluk in het team.
Gebruik van de vragenlijst is altijd in overleg en afgestemd op de vraag en context van het team.
Voor wie?
Voor teams die:
- met meer plezier en energie willen samenwerken
- willen onderzoeken wat werkgeluk concreet betekent in hun werk
- openstaan voor reflectie en uitwisseling
- werkgeluk niet zien als “iets van HR”, maar als iets van iedereen
Deze workshop sluit goed aan bij teams waarvan de teamleider werkt aan positief leiderschap en eigenaarschap.
Praktisch
- Geschikt als dagdeel of workshop op maat
- In overleg afgestemd op team en context
- Kan onderdeel zijn van een breder traject rondom werkgeluk of teamontwikkeling
Neem contact op om te bespreken wat past bij jullie team